要疯了,和领导在一个办公室上班,每天就我跟领导我们两个人。搞的我都...
我觉得你和领导正常说话就行，工作的问题可以说，生活的日常也可以说，别不说话就行。你俩天天相处他不会太严厉的。
1、为什么有的员工明明上班经常偷懒,还经常和领导对着干?
在看到员工工作没有积极性或者在敷衍了事，领导为了更好地提高员工积极性对员工进行批评是一种正确的做法。但是有一些员工因为自己的特殊关系，导致领导面对他犯错误时不能正面的指出他的错误。所以在外人看来，领导对他是不
2、每天早上跟领导做 中午跟同事做 下班跟男友做 回家跟养父和我哥做 这种...
工作还是其他啊想办法摆脱他们啊，笨
3、每天上班都与领导在一个办公室,应该怎样相处呢?
其实，跟领导沟通时，我们先多听，等领导全部陈述完毕我们再做原因的解释。且沟通前尽量多做，把可以想到的解决方案都尝试了，再去沟通汇报。否则领导会认为你是个问题狂人，对你来说并不是好事。少说多做，不插话，多做事
4、始终跟着一位领导工作,这样好吗?
这个事情不好说。凡事都有利有弊。始终跟着一个领导工作，证明这个领导对你很信任。你慢慢的就会熟悉这种环境，也习惯了这种环境，会感觉很舒适的。但如果始终跟着一位领导工作。那么在其他人的眼里，你就是这位领导的忠实的
5、领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
那我的工作可能就做不完，那都会影响公司整体的工作，看他怎么安排。如果有可能你做你不做，那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了。总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常
6、每天和领导坐在一起上班很压抑怎么办?
如果你用和领导接触可以学到很多东西，比如同人的交流方式，看待问题的角度等，那么你就不会很压抑。现在一个在领导面前感觉很压抑的人以后会为生活压抑一辈子的。所以换个角度，用学习的态度，你会在职场能力上提升更快的。
7、领导每天都让 *** 很多事情,是在培养我还是在压榨我?
职场上有句话叫“领导放权就好似放风筝，太松太紧都不利于团队工作”，领导授权的利弊取决于它是否合理，领导如果有心培养你，他会授权于你，让你推进工作的开展，完成并交付工作任务，让你养成职场竞争力；领导如果只是压榨
8、领导每天让我们干一些与工作岗位无关的事情,违反劳动法吗?
领导每天让当事人干一些与工作岗位无关的事情，违反劳动法。关于劳动合同，应当以书面形式订立，并具备工作内容条款的规定，当事人如果不愿意，能够以用人单位没有遵守合同的理由，解除劳动合同，并要求给予补偿。根据《中华人民
9、公司不给解决工作问题,天天做领导身边违法吗?
公司没给你解决工作问题，天天做领导身边肯定不违法，你在领导身边也是为了工作，你又没影响领导工作，又没闹事
